哎…你是要上任才1個月多一點點
而且其中還遇上過年、開會、媽媽出車禍請一堆假的人
實際上班日不到20日的人
有多進入狀況？
到現在還是未交接完成狀態
前人的資料怎麼說呢
給的很吝嗇？
資料量非常的少
大部份看到都是成果或是簽准的部份
前期的籌劃卻沒有資料可以參考
所以是覺得我這麼優秀可以先知先覺嗎？
其他人是很忙沒錯
然後我也確實處於不太知道要做什麼的狀態
掃到颱風尾大家都很衰
所以是跟個抱怨大罵比較好嗎？
說點輕鬆的換換氣氛不好嗎？
講我很閒要把一些事分給我
好像我存心在納涼一樣
本來是要去幫忙的
我也被掃到
還要被尾刀酸一句
哎~只能說
之前女王跟天兵的訓練真好
這樣沒道理的颱風我真的無感了
沒道理的事之前遇得多了
當然跟大案子比這都是雞毛蒜皮
只是不講理的人…真的到處都有阿
今天早上典藏組的來跟我敲古蹟巡檢的事
然後一副「天阿！你是圖書資訊的！我們典藏組….(好需要)…..」的表情
就差沒有講怎麼沒有到我們組來這樣
呵呵
確實以館內的工作來說
乍看之下典藏組確實是比較合我的本職
若是可以不要對外辦活動
而是專心管理館內典藏品
那我也開心阿
不過呢
不期待，不會受傷害
安份守己
該幹麻就幹麻
不要好高騖遠
不要心猿意馬
如果吃著手裡的還看著盤裡的
反而容易裡外不是人
當然館內的人事是可以依需求調整的
反正我在一樣的單位領一樣的錢@@
如果真的有用到我的必要
典藏組自然會去想辦法協調嘍
只是典藏就點藏
為什麼會冒出青年培力這種莫名其妙的case
老實說~也不一定就比較好待
還是不要想太多比較好一V一
要是真的可以重新規劃一套系統
做回溯建檔跟數位典藏….
是滿吸引我的啦XD
